周年慶典即為企業成立周歲慶典，一般而言，它都是逢五、逢十進行的。即在本單位成立五周年、十周年以及它們的倍數的時候進行。周年慶典不只是一個簡單的程序化慶典活動，而是一個企業團體已經步上正軌、茁壯成長的表現。它標志著一個經濟實體的成長，昭示著社會各界人士它已經站在了經濟角逐的路上，在加速前進。周年慶典的規模與氣氛，代表了一個企業的風范與實力。所以，在周年慶典策劃中有哪些事項是需要注意的。

1、挑選合適的慶典策劃公司
       企業周年慶活動策劃不同于普通的活動策劃，周年慶典對于一個企業的特殊意義是不言而喻的，意味著企業在這過去經歷過的風雨波折與成功輝煌，是一個企業展示企業文化和員工精神風貌、提升企業品牌知名度以及塑造企業形象的盛宴。活動策劃的每一個環節都至關重要，因此，整個活動的策劃、統籌和執行，請一家合適的專業慶典策劃公司無疑是最好的辦法。

2、企業自身的員工重視程度和執行能力
       一場成功的周年慶典策劃，除了專業的策劃團隊外，企業自身的員工重視程度和執行能力也不可忽視，企業員工應該配合好策劃團隊的工作，安排相關工作人員負責協助周年慶典的工作，包括深入了解公司的發展歷程并以此推出主題和口號，清楚企業本次活動的目的以及意義，確定周年慶典活動的時間規模以及邀請嘉賓等。如果員工不重視，執行能力不夠，則很難推進活動策劃的進度。

3、要引起各方對于企業周年慶典活動的重視
       十周年慶典策劃想要達到良好的效果，還要引起外部對企業周年慶典活動的重視。包括合作企業、行業領袖、意向客戶、當地商會、新聞媒體等等。多方的共同關注不僅可以提高企業在于行業地位的權威性、擴大企業的影響力，同時還可以通過新聞媒介起到免費宣傳、塑造企業形象的作用。對于公司內部來說，還可以起到激勵員工、提高員工的積極性以及對企業的忠誠度的重要作用。 

       一場成功的周年慶典，可以擴大公司品牌的影響力，增強品牌知名度，以及提高員工凝聚力，榮譽感，自豪感，以此吸引更多人才合作，公司也會越做越大。

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